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核心提示： 随着社会环境的发展变化，各级公安机关针对思想政治工作面临的新情况、新问题，坚持以人为本，不断求实创新，使新时期的公安思想政治工作既符合本地实际又富有时代特征，发挥了凝聚警心、激励斗志的重要作用和独特效应。 【关键词】新要求、新挑战 新形势下，各种思想文化相互激荡，民警的思想认识、价值观念、思维方式日益多元化，公安思想政治工作面临着新要求、新挑战。 辽宁省鞍山市公安局政治部主任乔岐合说：“面对不断变化的社会形势，基层公安思想政治工作还存在思想观念不适应、政治业务素质不相称、内在动力不充足等问题，不能很好地适应民警多元化的价值观念和多层次的心理需要。一些基层政工干部反映，他们在抓思想政治工作时，总感觉一些东西不好操作，效果不是特别明显。这是因为虽然管理制度比较健全，但具体工作仍然停留在简单说教、学习理论、总结表彰的层次，没有真正弄清民警在想什么、需要什么，只管住了人，没管住心。” 云南省玉溪市公安局政治部主任汤文龙说：“近年来，我在抓思想政治工作时有一个突出的感受，随着社会的进步、经济的发展，广大民警尤其是年轻民警的思想越来越活跃，他们具有强烈的改革意识和进取精神，这是做好当前思想政治工作的优势和基础。但是，由于基层公安工作任务非常艰巨繁重，很多民警长期超负荷工作，在面对巨大的工作压力和社会不良现象的心理冲击时，也比较容易出现思想波动。这种新变化对政工干部及时把握和化解队伍中的苗头性、倾向性问题提出了新要求。” 江苏省盐城市公安局政治部主任黄滨生说：“抓思想政治工作首先要理直气壮地讲清大道理、毫不含糊地分清大是非，目的在于引导民警时刻保持政治上的坚定、严守政治底线。在这个过程中，必须改变公安思想政治工作与新形势新任务不相适应的状况，从激发民警潜能出发，建立健全尊重民警正确价值取向、体现人文关怀、公平公正竞争的激励机制，确保在任何时候、任何情况下，我们的队伍‘不变质、专业精、打得赢’。” 【关键词】以人为本、和谐发展 各级公安机关以科学发展观为统领，坚持以人为本、和谐发展的原则，在尊重人、关心人、教育人、激励人上下功夫，使思想政治工作的吸引力、感染力、说服力、凝聚力不断增强。 山西省太原市公安局政治部主任武润说：“当今社会的知识更新非常迅速，思想政治工作的一些现成经验会越来越明显地表现出局限性和不适应，这就要求我们在工作中以人为本，开辟新思路，发现新途径。我们调研发现，由于机构设置、人员编制等客观因素，太原市公安机关压职压级现象比较普遍，在一定程度上挫伤了民警的工作积极性。所以，在警务机制改革中，我们着重建立公开、公平、公正的用人制度，使大批优秀民警在评优评先及干部选拔中脱颖而出，形成了鼓干劲、争作为、讲贡献的良好氛围。” 福建省福州市公安局政治部主任叶宝华说：“我在派出所工作多年，非常了解基层工作的酸甜苦辣。我认为，要提高民警工作的积极性，增强他们的归属感和职业荣誉感，只靠严格管理是行不通的，必须深怀爱警之心，善谋爱警之策，多做爱警之事，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。此外，在和民警谈心交流时，善于‘倾听’很重要。不要禁锢民警的思想，要善于在各种因素中化解矛盾，理顺情绪，激励民警团结奋斗。” 湖南省长沙市公安局政治部主任夏晓鸥说：“思想政治工作要富有成效，切忌千篇一律、坐而论道。2009年底，长沙市公安局在对全局民警的思想状况进行调研后，针对发现的问题着力强化了基层党组织建设，进一步健全了思想政治工作长效机制。在日常工作中，我们鼓励并提倡基层政工干部采取因人而异的方法，根据民警的年龄特征、文化基础、思想实际，有针对性地开展思想政治工作，效果很好。” 【关键词】拓宽载体、求实创新 公安机关要充分发挥职能作用，必须探索和完善新时期公安思想政治工作的新途径、新方法，进一步用强有力的思想政治工作凝聚全警力量，推动工作开展。 宁夏回族自治区公安厅政治部主任高振宇说：“思想政治工作要更好地为公安中心工作服务，关键在于创新工作理念和方法。2006年初，宁夏公安厅创造性地提出了‘思想政治工作网格化’这一新举措，大力建设横向到边、纵向到底的思想政治工作格局。在探索推进这项工作时，全区公安机关先后组织开展了‘思想政治工作成功经验情景模拟再现案例’比赛活动、‘知警情解决问题和困难’活动、‘优秀局长信箱’评选活动、‘三懂四会群众工作能手’评选活动等，走出了具有宁夏公安特色的思想政治工作之路。” 山东省公安厅政治部主任王兆玉说：“过去，公安机关的表彰奖励工作大多采取的是大会通报的方式，隆重但没有突出每个先进典型的个性。为弥补这种方式的不足，山东省公安厅大力倡导‘个性化激励’，通过个性化表彰词、激励语，生动评价民警的业绩和精神，让受表扬的民警也在阅读中感受到了激励和幸福。其实，这种表彰方式的目的不仅是感动和激励被表彰者，更重要的是让先进典型立起来、鲜活起来。” 广东省深圳市公安局政治部主任王依军说：“深圳处于全国改革开放的前沿，面对巨大的治安压力、中西文化的激烈碰撞、价值观念的多元化等新情况，一些民警产生了困惑和疑问：选择做警察，究竟值不值？警察究竟该为谁执法、为谁用权？针对这种情况，深圳警方积极应对，大胆创新思想政治工作方式和载体，于2008年底在全国率先开展了培育和践行警队核心价值观活动。‘忠诚、正义、为民、奉献’被确定为深圳警队核心价值观后，我们通过一系列培育践行活动，进一步增强了警队的凝聚力，提升了打击犯罪能力，警民关系更加和谐融洽。” (编辑：编辑部 来源:公安部) |
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