今年以来,云龙分局积极探索人口管理工作新方法、新机制,创新实践了集“三个平台”“三项制度”和“三个目标”为一体的人口管理办法,严管重点人群,严厉排查整治,有效提升了实有人口管理水平。 一、以“三个平台”为依托,筑牢常住人口管理工作基石。一是搭建社区警务平台。将民警下沉到社区开展工作,全面摸清社区常住人口底数。社区民警带领信息采集员深入到社区居民家中,按照“区不漏楼、楼不漏户、户不漏人、人不漏项”的标准,依托三维社区管理平台,做好信息的录入和更新维护,实现了人房信息双向互联的工作目标。二是搭建户口清查平台。集中开展户口清理整顿专项行动,对人户分离、空挂户口、重复户口、出生未落户等问题进行全面清查登记,掌握实有人口底数。同时,会同民政、规划、建设等对城区的门楼牌信息进行梳理核对,由派出所对辖区内主要路段进行路牌号的编写挂牌,以便在录入人口信息时清楚方便,居住地址准确,达到人户一致。三是搭建户政管理平台。组织开展上门入户办证专项行动,着力解决孤寡老人、学龄儿童、孤儿、农村留守人员等各类特殊疑难户口问题,快速审批办理,送证、送簿上门,给他们提供方便快捷的服务。 二、以“三项制度”为抓手,强化流动人口管理工作实效。一是完善动态管理制度。以实际居住地为主,大胆创新“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口服务管理新模式,切实加强流动人口信息采集录入,实现流动人口管理从控制型向服务型、从单纯“以证管人”向信息化管理服务转变,推动管理手段的创新、服务水平的提升。严格落实出租房屋管理责任,及时变更暂住人员信息,达到“以房找人、查房知人、人房一致”的工作要求。二是完善检查考评制度。成立流动人口管理服务工作小组,深入到流动人口密集场所进行实地检查指导。制定《云龙分局流动人口上报细则》,对不按规定登记上报流动人口的用工企业单位依据加大处罚力度,充分提升了流动人口和用工企业主动申报的积极性。三是完善绿色通道制度。积极推行“一站式”、“一网式”服务管理机制,开辟流动人口服务绿色通道,实行集中、预约、上门、免费服务等便民措施,切实从流动人口最关心、最直接、最现实的利益问题入手,完善实施居住证制度的相关政策和服务措施,积极推动流动人口基本公共服务均等化。 三、以“三个目标”为重点,提升特殊人群管理工作水平。一是瞄准专职定目标。设立社区民警专职对社区重点人员的信息摸排建档;设立办案民警专职对重点人员的动态情况掌握和分析;设立巡逻民警专职对重点人员的盘查和发现。专职分工,把最新信息及时录入信息平台,做到对所有重点人员的管控措施到位。二是瞄准情况明目标。对全区重点人口进行重新梳理,对闲散在家的重点人口进行帮扶教育,对有社会危害行为的精神病人、吸毒人员进行捆绑式管理,由村委会、社区干部做好日常监督,引导他们自主创业,帮助他们更好地融入社会,并及时将情况报告给辖区派出所,便于及时了解掌握动态。围绕重点人群分析研判,评估分析,最大程度消除特殊人群的社会危害。三是瞄准思想清目标。坚持定期与特殊人群家庭通电话,定期到特殊人群家庭进行访问,定期到社区(村社)了解特殊人群现实表现和各方面情况,定期开展法律安全教育,定期开展“交心谈心”活动,做到熟知特殊人群现实表现、熟知特殊人群的特殊困难、熟知特殊人群交往关系、熟知特殊人群思想动态。通过走访,与特殊人群拉家常、交朋友,设身处地给予扶持、帮助,全力为他们做好事、解难事、做实事,帮助其改善困窘生活状态。(徐州市局) (编辑:api 来源:) |
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