“交通、消防事故和刑事发案数同比分别下降12%、9.8%、25%;打击处理违法犯罪数同比上升30%;办公办案经费下降26%……”在警力无增的情况下,如何才能实现警务效能的最大化?这一连串的数据正是如皋市公安局白蒲中心派出所实施“所队合一”改革后交出的漂亮成绩单。 2016年以来,如皋市公安局创新理念,整合警力资源,将白蒲中心派出所和白蒲交巡警中队合署办公作为试点运行。经过近一年的实践,有效提升了警务效能,更受到辖区群众赞扬。 警力不足“合一”成为问题的突破点 “以前我们所里接到的交通类警情就几乎达到了50%。有时候,遇到交通警情高发的‘魔鬼时段’,值班的民警往往应对不及。”白蒲中心派出所所长何兵向记者介绍。合并前,每逢傍晚时分,交通事故多发。有时几起交通事故“撞”在一起,处警民警不够,只能“连轴转”、“赶场子”,大大影响了出警速度和群众满意度。而同样的情况在白蒲交巡警中队也时有发生。 如皋市公安局领导在充分调研后,开始创新机制改革,试行“所队合一”。将交巡警中队8名民警8名辅警整建制划归派出所,从刑侦中队抽调2名刑警,派出所警力由18人变为28人。以前各自为战,每天中队、派出所都各有一名带班领导。合并后,只需要一名带班领导,节约下来的警力直接充实一线处警,有效缓解了处警压力。 “把伸开的手指握成拳头,才能形成合力。”如皋市副市长、公安局局长陈晓彬说,正是通过优化机制,使警力资源从“碎片化”向“规模化”集聚,在警力无增长下取得警务倍增效应。 四队联勤将各警种优势“最大化” 合署办公后,派出所撤销交通警务室,与交警中队合并成立交通队;将抽调的刑警与派出所治安民警整合成立办案队,与之前所里的社区队、消防队一起成为4支专业队伍,确保每天至少2名社区民警、2名办案民警、2名交通民警和4名消防队员参与联动备勤处警。紧急情况下,由勤务指挥室统一下达指令,各队民警整体联动,集中力量处置突发性事件。 “点对点”的指挥调度提高了反应速度和效率,而这样的“大融合”也带来了各警种互相取长补短的机会。近距离的学习让所里的民警都成了“多面手”。 以往派出所负责的都是非道路的轻微交通事故,遇到伤情严重或逃逸事故时,再移交给交巡警中队。但由于派出所民警只掌握基本业务,有时难免在制图或勘查上不到位,交警中队受理后还要重新勘查,影响案件侦查。而现在交通民警参与派出所统一处警,直接受理,同去的派出所民警也在实践中提高了业务水平。 而对于交警来说,在处理事故时,社区民警的调解能力使得处理更加圆满、快捷;在摸排逃逸车辆时,派出所民警扎实的群众基础又使工作如虎添翼;办理案件时,刑警的研判手段和工作法进一步开阔了思路。可以说“四队联勤”,让各警种的优势都得到了最大的发挥,并且产生了战斗力倍增的“化学效应”,实现了真正意义的“一警多能”。 一体化运作防控得力群众满意 头戴白色交警帽的交警和戴藏青色警帽的派出所民警一起巡逻。这是白蒲镇居民常常能看到的场景,也是“所队合一”后,一体化运作的一个侧影。 警力增加后,更多地屯警街面。派出所巡防和交通队一体化运作,保证每天2警8辅上路,同步开展巡逻盘查、突发事件先期处置等工作,实现了“有警接警、无警巡逻”,刑事发案数下降了25%。 以往两个勤务指挥室合并成一个指挥室,对交通、治安及情报进行研判整合,推动了治安防控的深度融合。信息采集也同步实行一体化,交警在车辆纠违等道路执法中,一并开展治安防范及盘查;民警入户走访同步开展交通、消防隐患排查、安全宣传、基础采集等工作,两不误、两兼顾。 白蒲中心派出所教导员石祥圣有着多年交巡警工作经历,他说交警服务民生就是压降事故,2016年以来,白蒲辖区的交通事故同比下降了12%,消防事故下降了9.8%,打击处理违法犯罪数同比上升30%。 最大的受益者还是群众。如今,走进白蒲中心派出所,治安、交通接警在同一个大厅,交通违章、户籍、出入境服务窗口一目了然,群众报警、办事十分方便。办案区、接待区、生活区以及情报、监控等资源也统一建设、共享共用,也极大地提升了办公环境,降低了办公办案经费。 对老百姓来说,“合一”之后带来的还不只是便捷。警务工作由各自为战变为一体化运作,交通事故、案件侦办等复杂事项不再需要所队之间反复协调,处结时间较以往减少了30%以上。(南通市局) (编辑:api 来源:) |
地方
权威发布
中央
地方
|