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中国长安网北京7月3日电（记者 周亚强）“忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威……”随着367个响亮的誓言结束，最高人民法院机关首批员额法官选任工作圆满完成，标志着法官员额制改革在全国法院已经全面落实。
7月3日上午，最高人民法院举行首批员额法官宪法宣誓仪式。
发布会现场。中国长安网记者 周亚强摄 今天上午，最高人民法院召开新闻发布会，通报人民法院司法责任制、人员分类管理、健全职业保障制度、省以下地方法院人财物统一管理四项基础性改革工作等有关情况。 据了解，截至今年6月，全国法院共遴选产生12万余名员额法官（包括最高人民法院367名员额法官），实现了把最优秀的人才吸引到办案一线。 首批法官入额完成后，最高人民法院机关将全面落实司法责任制，按照“让审理者裁判、由裁判者负责”要求，实行合议庭办案责任制。在赋予法官更大审判权力的同时，建立院庭长审判和监督权力清单，切实做到放权不放任、监督不缺位。 据最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新介绍，今年5月，最高人民法院正式启动司法责任制等综合改革试点工作，并以开展首批员额法官选任工作拉开了综合改革的大幕。人民法院司法体制改革的范围之广、力度之大、程度之深前所未有。 据了解，首批入额法官共367名，占编制总数的27.8%，实现了预定的比例控制目标。入额法官平均年龄47岁，平均法律工作经历22年，其中博士学历119人，占32.43%，硕士学历205人，占55.86%，整体年富力强、学历较高，队伍梯次较好，法学理论功底扎实，均承办过疑难复杂案件或曾参与起草重要司法解释，具有丰富的审判实践经验。 徐家新说，在首批员额法官选任过程中，最高人民法院从严控制员额比例，从严设置法官岗位，从严执行入额标准程序，不搞论资排辈，不搞平衡照顾。我们将员额比例控制在编制数额的30%以内，员额法官岗位均配置到一线办案部门，综合部门不设员额岗位。对入额人选要求应为审判员或具有8年以上法律工作经历的助理审判员，突出实绩导向和办案能力。 此外，中国长安网记者还了解到，法官入额不是“一入了之”，并不等于终身入额。“能者上，不胜任者让”，入额法官考核不过关、作风不过硬的将退出员额。 相关报道
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