刘培柱、孙正副厅长出席厅机关执法管理委员会第一次联席会议

　　会上，各业务执法部门结合警种工作实际，分别汇报了本系统普遍存在并亟需解决的执法突出问题，各监督部门针对需要进一步加强和改进的重点执法领域、重点执法环节，提出了整改落实的建议和意见。刘培柱在会上提出，法治建设历来是公安工作的核心重点，今年的意义尤为不同。在全面推进法治中国、法治公安、法治吉林的背景下，厅机关各部门要充分发挥对本警种、本系统执法规范化建设的组织、推动作用，以问题为导向，以法治为引领，合力推动全省公安机关执法规范化建设在更高层次上发展。

　　刘培柱强调，发现解决执法突出问题是检验执法规范化建设成效的关键。各警种、各部门务必要充分认识开展执法突出问题排查整治工作的重要性和紧迫感，以强有力的措施推动此项工作深入开展。要梳理问题，找准重点。各部门要进一步查找存在于本警种中的执法突出问题，要组成专门调研组深入到基层，采取广泛走访案件当事人、管理服务对象、厂矿企业、社会公众，发放调查问卷，明察暗访等多种形式，深入查找影响公安机关公信力的执法突出问题，在全面调研、反复研究论证的基础上确定2015年度各警种治理的工作重点。要突出重点，集中攻坚。整治执法突出问题能否取得实效取决于两个方面，一方面要看执法突出问题选得准不准，这个问题是不是社会影响重大、群众反映强烈、公安机关屡禁不止的，是不是通过对这个问题的整治能达到牵一发而动全身的关键作用；另一方面要看能否对执法突出问题用猛药、下狠心去集中时间、集中警力、集中物力进行集中攻坚，也就是说整治的方法必须要采取各个击破、积小胜为大胜的思路。因此，各部门在整治执法突出问题工作中一定要戒除贪多求快的思想，要采取逐个围歼、各个击破的策略，集中力量一个问题一个问题地逐个解决，在一个警种系统每年能够彻底解决一、两个执法突出问题就是业绩。对每个执法突出问题都要逐一制定专项治理方案，要明确整治内容、明确组织领导、明确工作目标、明确成效标准、明确整治方法、明确工作步骤、明确奖惩措施、明确责任机制，每个专项整治结束后，都要认真开展检查验收，客观公正地评估是否达到了预期的整治成效，对检查验收未合格的，要继续延长整治期限，直到达标为止。要健全机制、堵塞漏洞。在推进执法突出问题整治工作中，要继续坚持边改边建的原则，对各种易出现执法问题的薄弱环节，要组织专门力量进行调研，查摆剖析出现问题的症结，拿出有针对性的整改措施，建立健全执法管理、执法监督的制约机制，力争通过专项整治，建立健全严格执法、公正执法、文明执法、规范执法的各项执法工作机制，最大限度地堵塞执法漏洞，最大限度地杜绝执法不规范问题的发生。